¿Que no se debe poner en el currículum?

¿De qué manera comprender si es buen currículo?

El currículo vitae se encuentra dentro de las herramientas mucho más esenciales en la búsqueda de empleo hoy en día. Muchas compañías reciben cientos y cientos de CVs, que en promedio dedican 6 segundos a leerlos, con lo que hay que tener en consideración de qué manera se aprecia tu CV. Este es el archivo a través del que te presentas y, primeramente, la única forma que tienen los reclutadores de entender algo sobre los aspirantes. Por este motivo, es esencial dedicarle tiempo y preparación a su elaboración y prestar particular atención a todos y cada uno de los datos.

Proteger la ortografía o realizar el CV simple, claro y atrayente a primer aspecto puede parecer simple teóricamente, pero esta clase de datos tienen la posibilidad de diferenciarse entre alguien que se atrae por su compañía. CV y otro que no es así. En este articulo te exponemos cinco cosas que jamás tienes que anotar en tu ficha técnica, por el hecho de que tienen la posibilidad de producir rechazo en el reclutador por ser puntos poco relevantes en la primera etapa del desarrollo. Asimismo desarrollaremos cinco notas mucho más que siempre y en todo momento tienes que tener en consideración a fin de que las compañías logren ocasionar una aceptable primera impresión.

La razón por la cual dejaste tu trabajo previo

Es positivo que cuentes tu experiencia laboral y las funcionalidades que desempeñabas. O aun lo que aprendiste en esa compañía. Pero recuerda: no requiere entender si fuiste tú quien decidió dejar ese trabajo o si te despidieron. Si el entrevistador lo considera importante, es exactamente la misma persona la que te hace una pregunta en la entrevista.

Puedes y tienes que poner una fotografía en tu currículo vitae. No obstante, ten en cuenta que la fotografía debe realizar unos estándares mínimos: nada de autofotos, vestir de manera profesional, nada de dispesiones y, como es natural, que no se vea a absolutamente nadie mucho más en la fotografía.

Cosas que no tienes que integrar en el apartado de "Capacitación"

En el momento en que el reclutador identifica el nombre y los datos personales de la persona, su mirada está puesta de forma directa en la capacitación.

En la mayoría de los casos, todos entendemos que hay que organizar la última capacitación. Además de esto, es atrayente llamar la atención sobre esa formulación mucho más determinante. En este momento, observemos qué no poner en un currículo en la sección de capacitación:

– Puntuaciones: si no es información esencial como un título de honor o afín, no la añada. Es algo que no dará un valor positivo, o aun puede proveer un valor negativo.

Estado civil NS/NC

Esa es tu vida personal, es tuya. Los reclutadores procuran comprender tus capacidades y habilidades para desarrollar un trabajo, no tu vida cariñosa. Además de esto, hacer llegar su estado civil podría verse como un intento de influir en la resolución de contratarlo.

Tras la publicación de los últimos datos de paro, observamos que a los jóvenes inferiores de 25 años ahora los mayores de 45 les cuesta un tanto mucho más entrar al mercado de trabajo. Por consiguiente, si no quiere que discriminen por edad en el desarrollo de selección, es preferible no señalar su edad.

¿Es recomendable llamar al archivo "Curriculum Vitae"?

Esto era común y lo prosigo observando, si bien en menor medida, asimismo lo empleé (adelante). Pero no posee bastante sentido, el reclutador no requiere titularte de esa forma para comprender que es un currículo, con lo que no añade nada y no requiere ser tomado presente. Por consiguiente, es preferible no integrar ese título en el plan de estudios.

Otro apunte común en los CV. En un caso así puedes incluirlo o no, mi consejo es que no lo incluyas en tu currículo. Solo lo incluyo en ciertos casos, en el momento en que puede dar algo de valor, piensa que eres extranjero y consigues la nacionalidad de españa, en tal caso resulta conveniente incluirlo pues puede ser esencial que la compañía lo sepa.

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Subir